Qui Sommes-Nous
Un coaching ancré dans l'expérience,
au service des leaders en environnements exigeants.
Ariane Rühl-Daguisé
Fondatrice & Coach de Cadres et de Dirigeants
Ariane a fondé Columbia Executive Coaching après plus de 25 ans en tant que cadre dirigeante dans la finance internationale. Au cours des 15 dernières années, elle accompagne des dirigeants évoluant dans des environnements exigeants. Ayant débuté sa vie professionnelle très jeune et rapidement évolué vers des fonctions de direction, elle apporte une adaptabilité acquise tôt et une connaissance concrète de ce qu'il faut vraiment pour diriger. Mère de quatre enfants, c'est cette combinaison d'expérience vécue et professionnelle qui distingue CEC.
Parcours
Avant de fonder CEC, Ariane a travaillé au sein d'institutions financières internationales — banques, gestion d'actifs, courtage et hedge funds — occupant des postes de direction dans la vente et l'investissement, développant et dirigeant des équipes internationales entre Londres, Paris et Francfort. La gestion de portefeuilles d'investissement sous pression de performance lui a permis de développer une compréhension concrète de la résilience et de l'adaptabilité requises des dirigeants d'aujourd'hui.
Elle associe son expertise en coaching à une solide expérience opérationnelle — aidant les dirigeants à mettre en exergue leurs talents, élargir leurs compétences et assumer pleinement leurs responsabilités croissantes.
Approche & Style
Le coaching d'Ariane est empathique et direct, détendu et structuré — toujours orienté vers des objectifs clairement définis et des résultats mesurables. Elle crée les conditions de confiance nécessaires à des échanges authentiques et une réflexion approfondie, tout en maintenant un cadre clair orienté vers la responsabilité, la progression et des résultats concrets.
Un parcours international et la conciliation d'importantes responsabilités professionnelles et familiales nourrissent aujourd'hui profondément son accompagnement des dirigeants.
Rayonnement
Ariane accompagne les dirigeants et leurs équipes principalement au sein des institutions financières, des services professionnels et du luxe — ainsi que dans tous les environnements à haute performance et forte visibilité. Elle conçoit et anime des ateliers pour les entreprises anglo-saxonnes et européennes — Comités de Direction et programmes « Femmes de Talent » inclus. Forte d'une expérience directe à l'international entre Londres, Paris et Francfort, elle apporte une compréhension authentique des dimensions culturelles du leadership — au sein des environnements anglo-saxons, français et germaniques.
Pour les missions de plus grande envergure et les ateliers, elle travaille en association avec d'autres coachs accrédités et expérimentés.
Expérience Sectorielle
Gestion d'Actifs | Banque | Courtage | Cabinets de Conseil | Industries Créatives | Ingénierie | Hedge Funds | Cabinets Juridiques | Luxe & Cosmétiques | Private Equity | Capital Risque
Profil des Clients
C-Suite | Comités de Direction | Conseils d'Administration | Partners | Managing Directors | Associés | Hauts Potentiels
Certifications
Certifiés ICF (International Coaching Federation):
Troisième Cycle en Coaching Personnel et Professionnel - Barefoot Coaching / Université de Chester
Mastère en Coaching Systémique d'Équipe - AoEC (Academy of Executive Coaching)
Psychométrie :
Hogan Assessment & MBTI (préférences comportementales )| Map & Match (appétences de faire)